Londra Hastanesi, Gaza paylaşımları nedeniyle ebe’yi şikayet etti

Londra Hastanesi, Eski Ebe Hakkında Terörle Mücadele İhbarında Bulundu

Londra’daki bir hastane, bir yıl kadar önce işten ayrılan eski bir ebe hakkında, sosyal medya paylaşımlarında İsrail’in Gazze’deki eylemlerini soykırım olarak tanımladığı gerekçesiyle, UK Lawyers for Israel (UKLFI) tarafından yapılan bir şikayet üzerine hem Hemşirelik ve Ebelik Konseyi’ne (NMC) hem de İngiltere hükümetinin terörle mücadele programı olan Prevent’e bildirimde bulundu. Bu durum, Fatimah Mohamied’in, Chelsea ve Westminster Hastanesi NHS Vakfı’nda beş yıl çalıştıktan sonra 2024 Mart’ında işten ayrılmasının ardından gerçekleşti.

Mohamied, eski işvereninin kendisini NMC ve Prevent’e bildirdiğini öğrenince şok oldu. Bu bildirim, UKLFI’nın kendisini bir terörist grubu desteklemekle, zorbalık yapmakla ve "ırk nefretini körüklemekle" suçladığı bir mektubun ardından geldi. Mektup, Mohamied’in Siyonizm’e karşı eleştirel olan blog ve sosyal medya paylaşımlarını ve iki Yahudi ebenin yazdığı bir makaleyi içeriyordu.

NMC ve Poli̇s, İhbarı Reddetti

NMC, durumu hızla reddetti ve Mohamied’in paylaşımlarının kişisel inançlarının yasal ifadeleri olduğunu ve antisemitizm oluşturmadığını belirtti. Polis de, bir terörle mücadele uzmanının hesaplarını değerlendirerek herhangi bir endişe bulmadığı için Prevent ihbarını kapattı.

Mohamied, hastaneye karşı, İşçi Eşitliği Yasası 2010 kapsamında, işe alım sonrası taciz ve ayrımcılık iddiasıyla yasal işlem başlattı. Kendisine karşı "uzun süredir devam eden anti-Siyonist inançları" nedeniyle hedef alındığını savunuyor.

Hastanenin İhbarları ve Yasal Süreç

Mohamied, "Bu, benim yasal inanç ifadelerime karşı orantısız ve kabul edilemez bir yanıt oldu," dedi. "Anti-Siyonist inançlarımı ve Filistinlilere desteğimi, polise bildirilmeden ifade etme hakkına sahip olmalıyım."

Hastane, tekrar tekrar yorum yapma taleplerine yanıt vermedi. Mohamied’in avukatları, bu durumun, UKLFI’nın lobi faaliyetlerinin, artık hastanede çalışmayan bir eski çalışan aleyhine harekete geçilmesine neden olduğunu vurguladı.

İşverenlerin Sorumluluğu ve Hak İhlalleri

Mohamied, tazminat talep ediyor ve bir iş mahkemesinden, Trust’ın kendisine karşı yasadışı ayrımcılık yaptığına dair bir beyan istiyor. UKLFI temsilcisi, Mohamied hakkında hastaneye birden fazla mektup gönderdiklerini doğruladı, ancak kendisinin hastaneden ayrıldığını bilmediklerini kabul etti.

UKLFI, Mohamied’in Yahudi ebenin paylaşımlarını antisemitik olarak değerlendirdiğini ve bunun ırk nefretini körüklemeye uygun olduğunu savunuyor.

Sonuç ve İfade Özgürlüğü Üzerine Düşünceler

Ekim 2023’te İsrail’in Gazze Şeridi’nde başlattığı savaşın başlangıcından bu yana, UKLFI, NHS’yi lobi faaliyetleriyle baskı altına alarak, sağlık çalışanlarının Filistin davasına destek ifadelerini denetlemeye çalışıyor.

Mohamied’in durumu, işverenlerin, lobi gruplarının baskısına karşı durması ve bireylerin haklarına zarar vermeden hareket etmeleri gerektiği konusunda önemli bir örnek teşkil ediyor.

Bu konudaki düşüncelerinizi bizimle paylaşın veya ilgili makaleleri okumak için lütfen sayfamızı ziyaret edin.